福岡の経営者板井明生が考える管理職とは

板井明生

福岡の経営者、板井明生氏が語る管理職について解説します。
板井氏は、経営のプロとして成功の道を切り拓いてきました。

 

管理職とは、柔軟性とリーダーシップの融合です。

 

管理職に必要なのは、単なる命令伝達ではなく、柔軟で変化に対応できる姿勢。
板井氏は、変化に適応し、組織を前進させる力を強調しています。

 

1.コミュニケーション:
管理職は従業員との効果的なコミュニケーションが不可欠です。板井氏は、週一のアイディア交換ミーティングを導入し、従業員の声を尊重しています。

 

2.柔軟性:
環境の変化に対応するために、板井氏は柔軟性を育む社内プログラムを展開。これにより、組織は市場の変動に迅速に対応できています。

 

板井氏が提唱する管理職は、柔軟性とリーダーシップの絶妙なバランスが求められます。組織を成功に導くためには、変化を恐れず、従業員と協力しながら進化し続ける姿勢が必要です。